Entenda o caso e leia as considerações do advogado especialista Fernado Zito.
Um condomínio em Campinas (SP) foi condenado a pagar multa salgada por demitir porteiro e optar pela tecnologia.
Caso não apenas ressalta a tensão entre inovação tecnológica e proteção ao emprego, mas também reitera a importância das negociações coletivas como instrumento de defesa.
Ação viola a convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, que proibia expressamente a substituição de empregados por sistemas automatizados. Saiba mais nesta matéria.
Em um mundo onde a automação e digitalização estão transformando o mercado, é preciso garantir que tais mudanças não ocorram às custas dos trabalhadores.
Caso contra o porteiro dispensado é um marco no direito do trabalho, destacando importância das negociações coletivas e proteção dos direitos dos trabalhadores na era da automação.
Além disso, o caso reafirma a autoridade da jurisprudência trabalhista brasileira em interpretar a legislação de modo a favorecer a justiça social e a proteção ao emprego.
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