Confira as soluções propostas pela advogada Marilen Amorim!
Faça o registro correto de todos os funcionários e mantenha a documentação organizada e atualizada.
Defina as funções do colaborador no contrato de trabalho e realize revisões periódicas das atribuições.
Implemente um controle rigoroso de ponto com sistemas eficientes para registrar a jornada dos funcionários.
Implemente políticas internas claras sobre o uso de EPI’s, fiscalize seu uso, promova treinamentos e documente essas ações.
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